｢採用｣で
事業と組織を
最適化する
ABOUT US
私たちについて
採用活動というと「どのような手法で募集するか」に目が行きがちですが、
採用手法だけを強化しても有効な採用に繋がりません。
「どのような人材が必要か」「様々な制約下において採用可能な人材とは」
「候補者を惹き付けられる選考プロセスとは」「人材が定着し活躍してくれる組織とは」など、
最適化しなければいけないポイントは数多くあります。
当社では、単純な採用サポートにとどまらない、
『採用』をキーワードに事業や会社組織を成長・強化させる『採用コンサルティングサービス』を行っています。
SERVICES
サービス内容
弊社では、採用の各ステップで以下のようなサービスを提供しています。
採用戦略の立案支援
これからの事業や組織課題などをお伺いしながら、予算やスケジュール、市場環境などを視野に入れつつ、実現可能性の高い採用ターゲティングや採用手法の選択をサポートします。
選考プロセスの改善支援
競合他社に負けない採用を実現する為に、書類選考から内定に至るまでの選考プロセスの見直しをサポートします。
内定フォロー支援
内定辞退を防ぐための総合的なコミュニケーション設計をサポートします。
- 事業計画
- 採用計画立案
- 母集団形成
- 選考プロセス
母集団形成支援
最適な母集団形成の為に、自社の中からでは発見しづらい『御社ならではの魅力』を発見・言語化。また、ダイレクトリクルーティングなど採用手法が多様化する中で、求人特性やご予算に応じたベストな募集施策をご提案します。
人材紹介サービス
一般的な採用ルートでは採用の難しいピンポイントな求人については、経験豊富な採用コンサルタントが採用実現に向けてサポートをご提供します。
事業計画
採用計画立案
採用戦略の立案支援
これからの事業や組織課題などをお伺いしながら、予算やスケジュール、市場環境などを視野に入れつつ、実現可能性の高い採用ターゲティングや採用手法の選択をサポートします。
母集団形成
母集団形成支援
最適な母集団形成の為に、自社の中からでは発見しづらい『御社ならではの魅力』を発見・言語化。また、ダイレクトリクルーティングなど採用手法が多様化する中で、求人特性やご予算に応じたベストな募集施策をご提案します。
人材紹介サービス
一般的な採用ルートでは採用の難しいピンポイントな求人については、経験豊富な採用コンサルタントが採用実現に向けてサポートをご提供します。
選考プロセス
選考プロセスの改善支援
競合他社に負けない採用を実現する為に、書類選考から内定に至るまでの選考プロセスの見直しをサポートします。
内定フォロー支援
内定辞退を防ぐための総合的なコミュニケーション設計をサポートします。
採用計画の実現
上記のプロセス全体を通して、改善点の洗い出しと実行を繰り返し、継続的に採用ができる体制を作っていきます。
PROJECTS
主な実績
東証1部上場不動産会社
創立以来、初めての本格的な中途採用プロジェクトを立ち上げサポート。
⇒年間採用目標100名（技術者）を達成
採用の業務設計から入り、採用管理システムの導入や日々の実務運用までフルサポートを提供。
東証1部上場WEBサービス会社
webエンジニアを数十人採用するプロジェクトにおいて、採用戦略の立案～実行支援を担当。年間50名～100名規模の中途採用をサポート。
大手電機メーカー
年間40名規模の地方でのエンジニア採用プロジェクトについて改善コンサルティングを提供。
過去2年間での採用実績が3名に留まる中、ターゲット設定の見直しから魅力の掘り起こし、採用チャネルの再編成、広報代行、面接官トレーニングなど重層的な改善施策を実行した結果、初年度で30名以上のエンジニア採用を実現。
COMPANY
会社概要
| 会社名 | アイギステクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2013年2月 |
| 所在地 | 東京都千代田区外神田4丁目14-1 秋葉原UDX 4F |
| 資本金 | 1650万円 |
| 事業内容 | ■人事コンサルティング事業
大手人材紹介会社出身で面接経験豊富なベテランコンサルタント、長年業界トップ紹介会社でトップ営業／マネジャーとして活躍した経歴を持つコンサルタントなど、経験豊富な企業人事経験者を有した人材紹介・採用プロセス代行業務 [職業紹介事業許可番号] 13-ユ-306316 ■エンジニアリング事業 Storage・Securityをコア技術とした設計開発業務 |
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